¿Le han despedido?
Revise su situación
antes de que
finalice el plazo
Analizamos su despido, calculamos la posible indemnización y valoramos si existen opciones reales de reclamación.
Todo ello con una revisión profesional y un sistema pensado para actuar con rapidez cuando el tiempo es importante.
Experiencia y compromiso
en derecho laboral
Este servicio está centrado exclusivamente en despidos y extinciones laborales. El objetivo es sencillo: comprobar rápidamente si el caso puede revisarse y ofrecer una valoración profesional clara desde el primer momento.
Respuesta profesional en un máximo de 24 horas tras activar la primera valoración.
Revisamos despidos y extinciones laborales
Cada despido tiene circunstancias distintas. En algunos casos la empresa entrega una carta; en otros, el trabajador simplemente deja de recibir llamadas, turnos o acceso a su puesto de trabajo. También existen situaciones de baja médica, periodos de prueba, conflictos internos o impagos prolongados que pueden requerir una revisión jurídica específica.
10.2k
Casos exitosos atendidos
98%
Clientes satisfechos
19
Años de experiencia
REVISIÓN ÁGIL
El servicio está pensado para revisar, entre otros:
- despidos disciplinarios;
- despidos objetivos;
- despidos verbales o sin carta;
- periodos de prueba;
- fin de contrato;
- falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos;
- despidos durante baja médica;
- embarazo o reducción de jornada;
- represalias o conflictos laborales;
- e impagos graves que puedan justificar una salida indemnizada.
La primera revisión permite comprobar si el asunto puede reclamarse y qué aspectos conviene analizar con más detalle.
REVISIÓN JURÍDICA PERSONALIZADA
Un proceso claro desde el primer momento
El funcionamiento del servicio es sencillo y está pensado para actuar con rapidez.
Primero se realizan unas preguntas básicas para comprobar si el asunto encaja y si todavía se encuentra dentro de plazo. A partir de ahí, si el caso puede revisarse, podrá activarse la primera valoración profesional.
Una vez realizada, un profesional estudiará personalmente la información facilitada y responderá en un plazo máximo de 24 horas por WhatsApp, email o llamada.
La finalidad de esta primera revisión es ofrecer una orientación clara y realista sobre la situación laboral planteada, evitando consultas genéricas interminables y centrándose directamente en la posible reclamación.
COMPROMISO CON EL CLIENTE
Primera valoración profesional
La primera valoración tiene un coste de 50 € + IVA.
Incluye:
revisión inicial del despido o extinción;
valoración preliminar de las perspectivas de reclamación;
cálculo orientativo de indemnización;
revisión básica de la documentación disponible;
y, en despidos disciplinarios, posibles alegaciones previas si procede.
La valoración definitiva dependerá siempre de la documentación concreta, de las circunstancias del caso y de la información facilitada por el trabajador.
No se realizan valoraciones automáticas ni promesas de resultado. Cada asunto requiere una revisión individualizada.
PRESUPUESTO CLARO
Honorarios claros desde el inicio.
Antes de iniciar cualquier actuación, el cliente conoce el funcionamiento económico del servicio.
Si se alcanza un acuerdo en conciliación (CMAC), los honorarios serán el 10 % de las cantidades obtenidas, descontando los 50 € + IVA abonados inicialmente por la primera valoración.
Si no existe acuerdo y es necesario acudir a juicio, se solicitará una provisión adicional de 300 € + IVA. En ese caso, los honorarios serán el 12 % de las cantidades obtenidas, descontando los importes ya abonados.
La finalidad es que el cliente conozca desde el principio cómo funciona el servicio y qué actuaciones se incluyen en cada fase.
EL TIEMPO ES DECISIVO
Actuar a tiempo puede ser importante
En materia de despidos, el tiempo es decisivo.
Muchas personas firman documentación sin revisar, esperan demasiado para consultar o dejan pasar el plazo sin conocer realmente si el despido podía reclamarse.
Antes de tomar decisiones importantes, conviene revisar la situación con rapidez y comprobar si todavía existen opciones de actuación.
La primera valoración está pensada precisamente para eso: analizar el caso, revisar la documentación inicial y ofrecer una orientación profesional clara sobre los posibles siguientes pasos.
SOMOS EXPERTOS
EN DESPIDOS
Un servicio centrado exclusivamente en despidos
Este servicio no funciona como una asesoría laboral general.
La atención está centrada exclusivamente en despidos, extinciones laborales y situaciones que puedan requerir una actuación urgente. Esa especialización permite trabajar con rapidez, mantener un sistema de revisión claro y centrarse únicamente en asuntos que realmente puedan reclamarse.
El objetivo no es acumular consultas genéricas, sino revisar casos concretos y ofrecer una respuesta profesional útil desde el primer momento.
COMPROBACIÓN INICIAL INMEDIATA
Compruebe si su despido puede reclamarse
Si le han despedido recientemente o la empresa ha dejado de darle trabajo, conviene revisar cuanto antes si la situación puede reclamarse y qué opciones existen.
Responda unas preguntas iniciales y, si el caso encaja, podrá activar la primera valoración profesional.
Ponte en contacto
Teléfono: 637237213
Correo electrónico: aescolano@icab.cat
Dirección: Visitas concertadas.